Así es, algunas empresas de Japón ya están implementando tres días de descanso en la semana para su trabajadores.
Según la encuesta de empleo de Recruit Carrier Co. de 2017, el 7,4 por ciento de los estudiantes que están comenzando a buscar trabajo priorizan el horario de trabajo y las licencias, mientras que el 6,1 por ciento prioriza el salario.
La compañías consideran que una semana laboral de cuatro días es un punto de atracción para estudiantes que buscan empleo y muchas de ellas están reviendo la posibilidad de aplicar esa reforma a sus trabajadores.
