El Gobierno propuso un sistema de indemnización por años de servicio, con el que el empleado recibirá medio mes de sueldo por año de servicio, a diferencia del actual que es de un mes por año con un tope de 11 sueldos.
La reforma se espera presentar en marzo con el mismo tope de 11 años, que sea por cualquier motivo, es decir, renuncia o despido y aunque el empleado haya trabajado menos de un año en una empresa, de acuerdo a lo que informó el diario El Mercurio.
La medida se aplicaría de manera voluntaria a contratos nuevos y «pretende que el trabajador tenga la opción de indemnización a todo evento, pero por la mitad de eso, medio mes al año», explicó Joseph Ramos, miembro del comité que elaboró la propuesta.
De acuerdo a Horacio Fuentes, dese el consejo nacional de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) afirmaron que la propuesta es una medida regresiva porque lo único que pretende conseguir es “abaratar el despido”.