Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, explica los detalles de la Ley Karin en LOS40

La Ministra de la Mujer y la Equidad de Género además explicó cuáles aspectos son considerados ilegales dentro de los espacios digitales de socialización.

Ministra Antonia Orellana

Ministra Antonia Orellana

Este jueves 1 de agosto entró en vigencia la Ley Karin (21.643) que sanciona el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

La normativa tiene su origen en el caso de Karin Salgado, la TENS que se quitó la vida como consecuencia del acoso laboral que sufrió en reiteradas ocasiones en su espacio laboral.

En este marco, la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, llegó a Pongámonos Serios para conversar con Joce Acuña y Tomás Leiva sobre los alcances de la norma y la implementación de ciertos espacios que antes no eran considerados como parte del trabajo.

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Ministra de la Mujer y la Equidad de Género explica la Ley Karin

"La Ley 21.643 agarra cosas que ya existían, porque teníamos una Ley de Acoso de 2005, aunque ahora se abren nuevas posibilidades necesarias. En concreto, hay tres conductas que se sancionan. Estas son el acoso laboral, el acoso sexual y violencia en el trabajo. La última es la que se sufre por parte de un tercero que no es parte de la empresa, ni el jefe. En el caso del área de la salud, puede ser un paciente", explica la autoridad.

Ahora los empleadores tendrán que proteger a sus trabajadores en el caso de que se ejerza violencia de parte de un tercero. Asimismo, las nuevas innovaciones permitirán denunciar estos aspectos directamente en la Inspección de Trabajo.

Según explica la normativa del gobierno, adicional a estos aspectos, además se incorpora la perspectiva de género en las relaciones laborales de manera explícita en el Art. 2 del Código del Trabajo.

¿Qué sería acoso sexual?

En paralelo, la Ministra explicó qué se entiende por acoso sexual, siendo éste cualquier requerimiento sexual y otros actos de connotación sexual que no sean consensuados. Ya sean en el espacio laboral, digital, y otros espacios de jolgorio, como fiestas o paseos de fin de año.

"Los espacios digitales de socialización también pueden generar daños psicológicos permanentes. Lo que se propone es que es ilegal suplantar la identidad o la creación de imágenes con inteligencia artificial. Además del doxing, que es publicar los datos de identidad de una persona, y la difusión no consentida de imágenes enviadas con consentimiento, pero no con la autorización de ser enviadas. También, adaptamos la extorsión y proponemos el envío de imágenes sexuales no consentidas", comenta Antonia Orellana.

Para conocer todos los detalles y alcances de la Ley Karin, accede al sitio oficial del Gobierno que explica la normativa.

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