Incendios en Región de Valparaíso: Cómo es la situación laboral y los derechos de los afectados

Debido a los incendios que azotaron a la Quinta Región de nuestro país, muchas personas afectadas se han visto en la obligación de dejar sus obligaciones laborales. Aquí te informamos sobre los derechos para las y los damnificados por los siniestros, además de los voluntarios.

Derechos laborales de afectados y afectadas

La Dirección del Trabajo detalla en su sitio web que “Cualquier trabajador que esté sufriendo secuelas humanas o materiales y requiera permanecer con su familia o en su lugar de residencia o no cuente con condiciones seguras de traslado, tendrá justificación para no asistir a cumplir sus obligaciones laborales, durante el tiempo que objetivamente permanezcan esas condiciones”.

Asimismo, la autoridad señala que, en los casos más extremos, se extienden permisos especiales. Por ejemplo, en el caso de la muerte de un hijo, se tendrá derecho a 10 días corridos de permiso pagado. En caso de la muerte de un hijo en gestación, el permiso será de 7 días hábiles. Para la muerte de un hermano, de una madre o un padre, el permiso se extenderá por 4 días hábiles. Finalmente, en el caso de la muerte de un cónyuge o de un conviviente civil, se otorgará un permiso por 7 días corridos.

Situación de Bomberos y Bomberas

En cuanto a la situación de los voluntarios del Cuerpo de Bomberos, se precisa que pueden concurrir a las emergencias propias del voluntariado sin poner en riesgo su fuente laboral, ni sus remuneraciones.

El Gobierno de Chile, en su cuenta de Instagram, hace un llamado a las y los empleadores a “la mayor responsabilidad, sentido común y solidaridad para quienes están sufriendo con las consecuencias de los incendios”.

En el caso de alguna vulneración a los derechos descritos, la Dirección del Trabajo ha puesto a disposición el correo denunciaincendio@dt.gob.cl. Este está disponible para que se hagan las denuncias correspondientes