1 de cada 5 artistas en festivales son mujeres: Las brecha de género en la música latina
Un estudio realizado por Ruidosa revisó cerca de 400 lineups en siete países de la región y eventos latinos en EE. UU.
Pese a que en los últimos años ha existido un esfuerzo por parte de los festivales para hacer sus espectáculos más paritarios en materia de género, un estudio de Ruidosa demuestra que aún falta un largo camino.
Bajo el respaldo de Believe y TuneCore, la plataforma lanzó, hace unos años, cifras sobre la brecha entre hombres y mujeres en la industria musical de Latinoamérica.
Entre lágrimas, la artista se convirtió en la sexta celebridad a la que se le otorga el trofeo.
Los estudios y resultados
El primer estudio:
Entre 2022 y 2024, los datos revelan que la presencia masculina sigue siendo la norma tanto en los carteles de los festivales como en los cargos de toma de decisiones.
“Creamos estos estudios porque los números son importantes —no mienten—, pueden proveer datos concretos que impulsen políticas públicas, mejores prácticas en la industria y un cambio real”, mencionó Francisca Valenzuela, fundadora de Ruidosa. “Queremos construir la industria musical latinoamericana en la que queremos trabajar: más sostenible, diversa y equitativa. La brecha persiste y "aún queda mucho por hacer desde muchos frentes?. agregó
El primer análisis revisó cerca de 400 lineups en siete países de la región y eventos latinos en EE. UU., arrojando conclusiones alarmantes:
- Solo el 20% de los shows corresponden a mujeres solistas o bandas 100% femeninas.
- Los grupos de mujeres y los artistas no binarios alcanzan apenas el 1% de las contrataciones cada uno.
- Solo un 0,4% de los puestos estelares son liderados por mujeres, mientras que los hombres acaparan el 78% (entre solistas y bandas).
- Tras un breve avance en 2022, la inclusión de mujeres en festivales decayó en 2024.
El segundo estudio
El segundo estudio puso la lupa sobre más de 400 altos cargos en 116 empresas del sector. Los resultados mostraron que:
- Apenas 2 de cada 10 puestos directivos son ocupados por mujeres.
- Mientras el streaming muestra más apertura, las promotoras de música en vivo tocan fondo con -solo un 9% de liderazgo femenino.
- Aunque las mujeres ocupan el 34% de los mandos medios, solo el 12% llega a ser CEO o Presidenta.
En busca del cambio
Alejandra Olea, Managing Director, Americas, en Believe comentó: "El estudio de Ruidosa ilumina un duro conjunto de hechos sobre las disparidades de género que, a pesar de algunos avances, aún persisten: las mujeres y el talento diverso siguen siendo marginados, tanto en los escenarios de festivales como en las corporaciones, a pesar del auge global de la música latina. Los datos son innegables. Si queremos un cambio real, necesitamos ir más allá de las buenas intenciones y usar esta investigación como trampolín para una acción que abra puertas al talento femenino y diverso en todos los niveles de la industria".
Por su parte, Andreea Gleeson, CEO en TuneCore, señaló: “Esta nueva investigación de Ruidosa es una llamada de atención crítica. Aunque la música latina domina listas y radios a nivel mundial, las voces que moldean la cultura siguen siendo sorprendentemente homogéneas".
"La representación no es solo una cuestión de justicia; es una manera de blindar el futuro de nuestra industria, asegurando que refleje la diversidad de sus creadores y audiencias. En TuneCore creemos que la equidad debe integrarse en cada capa de nuestro ecosistema, desde quién sube al escenario hasta quién se sienta en la mesa. Es hora de pasar de la conciencia a la acción. Los datos han mostrado dónde están las brechas, ahora debemos cerrarlas", agregó
