¿Extrañando el 18? Estos son los dos fines de semana largos que van quedando en 2026
En total, son cinco los feriados que restan para terminar el año
2026 desk calendar on pink color background, Position with copy space. / Pakin Songmor
Tras el fin de las Fiestas Patrias, fueron varios quienes se despertaron la mañana de este lunes 21 de septiembre mirando el calendario en busca del próximo feriado. Y hay buenas noticias, ya que al 2026 aún le quedan cinco días libres, e incluso dos fines de semana largos.
Así que saca papel y lápiz, porque aquí va la lista de los días festivos y no laborables que restan de este 2026.
Las obras ya están en marcha para conectar el eje Tobalaba con Ciudad Empresarial a través de tres estaciones, incluyendo un acceso directo por el Parque Metropolitano. Conoce su trazado y capacidad.
Los feriados restantes
El próximo lunes 12 de octubre, el calendario marcará el "Encuentro de Dos Mundos", fecha correspondiente a la conmemoración de la llegada de Cristóbal Colón a América. Par de días más tarde, llegará el 31 de octubre el Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes.
Ya en noviembre, el penúltimo mes del año nos dará tan solo un feriado: el domingo 1, marcado en el calendario como el Día de Todos los Santos. Por último, en diciembre, el 2026 se despedirá con dos días libre: martes 8, por el Día de la Inmaculada Concepción y finalmente, Navidad, el viernes 25, lo cual se traduce en un fin de semana largo.
Aquí te dejamos el desglose completo:
Octubre
- Lunes 12: Encuentro de Dos Mundos (Fin de semana largo)
- Sábado 31: Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes
Noviembre
- Domingo 1: Día de Todos los Santos
Diciembre
- Martes 8: Inmaculada Concepción
- Viernes 25: Navidad (Irrenunciable) (Fin de semana largo)
Multas por no respetar el feriado irrenunciable
¿Qué pasa si no se respeta el feriado irrenunciable? El incumplimiento de las normas contempla sanciones administrativas. Según la información entregada por el Gobierno, estas pueden ir desde 10 UTM para microempresas hasta 60 UTM para grandes empresas cuando no se respeta el horario de cierre previo al feriado.
En el caso de no otorgar el descanso correspondiente durante, por ejemplo, el 25 de diciembre, las multas pueden alcanzar entre 5 y 20 UTM por cada trabajador afectado.
