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Agencia Uno

Bono Término de conflicto: ¿Qué es y hasta cuándo lo puedo recibir?

Gracias a la Ley de Reajuste de Remuneraciones, la iniciativa busca ayudar a 800 mil trabajadores del sector público

Con la aprobación del reajuste salarial para trabajadores del Estado, se espera que a partir de este mes se puedan ver los primeros resultados.

La medida presentada por el Gobierno, se traduce en un alza del 12% de los salarios para los trabajadores que tengan remuneraciones brutas de hasta $2.200.000. Para lo que tengan una cifra superior a esta, recibirán un aumento único de $264.000.

Además de este aumento en los sueldos, también habrán nuevos montos para los aguinaldos y los bonos, entre los que se encuentra el Bono Término de conflicto.

¿Quiénes pueden recibir este beneficio?

El Bono Término de Conflicto se entrega automáticamente a los empleados del sector público que trabajen en alguna de estas instituciones:

  • Universidades estatales.
  • Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
  • Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
  • Corporaciones de Asistencia Judicial.
  • Tribunales tributarios y aduaneros.
  • Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
  • Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
  • Astilleros y maestranzas de la Armada.
  • Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
  • Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
  • Establecimientos de Educación Técnico Profesional.

¿De cuánto es el monto?

Con el reajuste aprobado, el  beneficio será de $190.000 pesos para quienes tengan un sueldo de hasta $857.000 y de $95.000 pesos para quienes tengan un sueldo menor a $3.125.052.

El plazo para recibir este aumento es durante enero de este año.

¿Qué otros bonos tendrán un alza?

Aparte del recién mencionado, hay tres bonos más que también tendrán un reajuste.

  • Bono Vacaciones: Será recibido por los empleadores públicos que  tuvieron una renta igual o inferior a $943.703 pesos hasta noviembre del 2022, estos recibirán $100.000. Los trabajadores con remuneración líquida que supere esa cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052, obtendrán $50.000 pesos.

Este valor también será pagado a más tardar durante este mes.

  • Bono de Escolaridad: Antes del reajuste, el monto era de $63.842 pesos. Ahora los beneficiarios recibirán un total de $78.966 pesos, pagados en dos cuotas de $39.483 pesos, primero en marzo y luego en junio del 2023.

Además existirá una bonificación adicional de $33.358 pesos por cada hijo causante del beneficio.

  • Aguinaldo de Fiestas Patrias: Se entregará un pago de $81.196 pesos para los trabajadores con una remuneración igual o inferior a $943.703 pesos.  Los que cuenten con una remuneración líquida que supere esa cantidad, recibirán un pago de $56.365 pesos.

Este beneficio se entregará en septiembre, al igual que todos los años, y será recibido automáticamente por los pensionados y empleados del sector público.

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