Bono Subsidio Protege 2023: ¿Hasta cuándo se puede postular y cuál es la fecha de pago?

Entre los beneficios que entrega el Estado en el mes de junio, se encuentra el Bono Subsidio Protege. El cual es gestionado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

Esta ayuda esta destinada a madres y padres, que tengan a su cargo un hijo menor de cinco años y no obtengan acceso al beneficio de sala cuna por parte de su empleador.

Por un plazo de tres meses, esta bonificación entrega un aporte mensual de $200.000 para que sea utilizado en el cuidado de los niños.

¿Cuándo es la fecha de pago del Bono Subsidio Protege?

Desde esta semana comenzó el pago del Bono Subsidio Protege, a las personas que hayan postulado durante los meses de marzo, abril y mayo de 2023.

Para revisar si ya te han pagado este bono, debes ingresar a este link del Sence, anotando RUT y Clave Única.

¿Hasta cuándo se puede postular al Bono Subsidio Protege?

Cabe recordar, que este mes de junio es el último periodo en que se puede postular para poder recibir este beneficio. Ya que finaliza el plazo de extensión de este bono que dio el gobierno a inicios de año.

Por lo que las postulaciones estarán disponibles hasta el próximo martes 20 de junio. En tanto, los pagos se reciben desde el día 11, del mes siguiente a la solicitud realizada. Por lo que se estarían recibiendo el 11 de julio.

¿Cómo se puede postular a este beneficio?

Para solicitar este bono, debes ingresar al sitio web del Sence e iniciar sesión, en donde se solicitará anotar el RUT y Clave Única.

Luego de esto, se hace clic en «postular» y se tiene que rellenar toda la información pedida, por ultimo se selecciona «enviar solicitud». Cabe destacar que los resultados de la postulación llegarán al mismo correo ingresado en los datos.

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Requisitos para recibir el Subsidio Protege 2023

Además, debes cumplir con los siguientes requisitos, para poder recibir esta bonificación de $200.000:

• Tener un hijo/a menor de cinco años al cuidado personal.
• Además, para niños menores de 2 años, no tener acceso al beneficio de sala cuna por parte de la empresa.
• Ser madre trabajadora dependiente o independiente de un niño menor de cinco años.
• Los hombres trabajadores, dependientes o independientes, pueden postular si tienen a cargo el cuidado personal de forma exclusiva del pequeño.
• Haberse reincorporado al trabajo.
• Trabajadores dependientes, deben tener cuatro cotizaciones en los últimos 12 meses antes de la postulación, siendo una de estas del mes previo a la solicitud
• Trabajadores independientes, deben haber cotizado como independiente en la última operación renta, con aporte total o parcial.